Учебный фильм «Офис или свое дело»?

uchebnye filmyУчебный фильм «Офис или фриланс» на эту, волнующую многих тему, мы планируем снимать в 2012 году.

Учебный фильм сейчас находится в разработке, на стадии сбора материала. Это будет даже не учебный фильм в прямом смысле слова.

Классический учебный фильм призван обучать тем или иным навыкам, а наш учебный фильм носит скорее просветительский характер, он лишь ставит вопросы, но не дает однозначных правильных ответов.

Учебный фильм «Офис или фриланс», побуждает задуматься о преимуществах того или иного жизненного пути.

Классический корпоративный фильм славит ту или иную организацию – «корпорацию», рассказывает о ее преимуществах и достижениях. Наш корпоративный фильм направлен на осмысление сущности корпоративного мировоззрения, корпоративной морали и философии. Корпоративный фильм «Офис или фриланс» раскрывает причины сложившего неприятия всего «офисного» в среде просвещенной интеллигенции (чего стоит презрительное: «офисный плангтон»!).

Протестное движение современного думающего и образованного человека против офисного стиля жизни находит отражение как в популярной литературе («99 франков», «Духлесс», «Бизнес в стиле фанк») и большом кино, так и в новых социальных феноменах массового бегства «к природе» (дауншифтинг).

А сумасшедшая популярность йоги среди менеджеров среднего звена? Не следствие ли это протестных настроений даже среди апологетов «офисного рабства»? В Учебном фильме «Офис или фриланс» анализируются истоки и причины этих явлений.

Отчего успешные топ-менеджеры, юристы и финансисты, достигшие завидного положения в социуме и материального достатка вдруг бросают все блага обмен на «овощную» жизнь на Гоа? И, ведь речь идет не о каком-то одном эксцентрическом оригинале, а о мировой тенденции, общественных настроениях.

Учебный фильм «Офис или фриланс» рассматривает преимущества и недостатки двух антагонистичных путей развития, а также приводит примеры удачных компромиссов. Эта дилемма рано или поздно встает перед каждым опытным и уважающим себя специалистом с задатками лидера.

1. Вы выбираете свободу и независимость

В придачу к свободе вы получаете: постоянную головную боль и бесконечные стрессы, работу 24 часа в сутки, неопределенность, незащищенность и перспективу умереть голодной смертью в период очередного кризиса.

Но это все так ли важно перед очевидным и неопровержимым преимуществом: вы занимаетесь по жизни тем, что вам интересно и делаете то, что хотите!

В учебном фильме мы показываем реальные истории успешных «start-up»-ов и анализируем предпосылки успешности.

2. Вы выбираете стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Второе преимущество, кстати сказать, в свете затяжных кризисов не очень-то гарантировано… Хотя, безусловно, крупной торговой корпорации выстоять в лихие времена значительно легче, чем частному предпринимателю. Это значит, что какая-никакая зарплата все-таки вам гарантирована (если, конечно, вас не «оптимизируют» по сокращению штатов 😉

Плата за стабильность:

1) Зависимость, необходимость подчиняться кому прикажут (порой не самому умному и достойному человеку), «дружить» с ним, соглашаться во всем и говорить комплименты. Можно этого всего не делать, конечно, но тогда вы сильно осложните себе жизнь.
2) Необходимость принимать всевозможные ограничения и правила, зачастую самые нелепые.
В нашем учебном фильме мы приводим реальные примеры типичных проблем, с которыми сталкиваются офисные сотрудники в повседневной работе.
3) И еще один нюанс, пожалуй, самый значимый: в повседневной офисной текучке, бесконечных совещаниях, письмах, бессмысленных отчетах, регламентах и прочих бумажках по пустякам разменивается наша жизнь.
Не слишком ли большая плата за стабильность?

Защитники и противники есть у каждого направления и противостояние только нарастает. Эти проблемы, а также пути их решения мы рассматриваем в учебном фильме «Офис или фриланс»

Запись опубликована в рубрике Учебные фильмы с метками , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *