Учебные фильмы для менеджеров

uchebnye filmyВ этой статье мы поговорим про учебные фильмы для менеджеров: кто является основной целевой аудиторией таких учебных фильмов, как их использовать  и какова  их эффективность.
Учебные фильмы для менеджеров пользуется популярностью в крупных, «продвинутых» компаниях, где к обучению и развитию персонала относятся серьезно.

Как и другие корпоративные фильмы, учебные фильмы для менеджеров используют в формате тренингов или как самоучитель.

Целевая аудитория учебных фильмов

Основной целевой аудиторией учебных фильмов для менеджеров являются линейные руководители. Этот контингент, как правило, необходимо обучать особенно активно – многие линейные руководители «выросли» из специалистов и имеют очень туманное представление о своей новой профессии.

Учебные фильмы наглядно показывают типичные ошибки начинающего руководителя, а также демонстрируют правильные модели поведения на каждом этапе процесса управления.

Менеджеров более высокого уровня также успешно обучают с помощью учебных фильмов, естественно сочетая этот формат обучения с другими, в частности, с коучингом.

Учитывая тот факт, что число управленцев среднего звена гораздо меньше, чем линейных руководителей, встает вопрос о целесообразности оплачивать производство специального учебного фильма для этой категории сотрудников.

Но, если подойти к решению этого вопроса креативно,  выгода обучения руководителей с помощью учебного фильма будет налицо.
Разработать и снять учебный фильм для руководителей среднего звена можно одновременно с другими учебными фильмами, для других категорий сотрудников. Тогда и производство учебного фильма обойдется на порядок дешевле, и все категории сотрудников будут иметь качественный обучающий визуальный материал в виде учебного фильма.

Эффективность учебных фильмов для руководителей измеряется так же, как и эффективность любого другого учебного фильма. Этот вопрос мы обсуждали в прошлых статьях.

Особенно хочется отметить тот факт, что система обучения в компании заработает эффективно только в том случае, если развитие и обучение персонала будет начинаться именно с руководителей, причем с самого верха!  И уж после обучения руководителей каскадом спускаться вниз.

Конечно же, хорошо, если компания использует самые разные форматы обучения, в том числе, учебные фильмы.

Но, все же, основа эффективности – уверенность топ-менеджмента в полезности для бизнеса обучения и развития персонала и желание этого топ-менеджмента начинать с себя.

Запись опубликована в рубрике Учебные фильмы с метками , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *